Reporte desglosado de sueldo

Aplicable a Mayo 2025 – Salario mensual bruto de $84,855.00

Supuestos base

Dato

Valor

UMA 2025 (vigente desde 1-feb-2025)

$113.14 diaria · $3,439.46 mensual

Salario diario del trabajador

$2,828.50  ( $84,855 ÷ 30 )

Tope IMSS

25 UMA = $2,828.50 diarios ⇒ el salario llega justo al tope

Salario Base de Cotización (SBC) mensual

$84,855.00

Factor de integración

1.0452  (15 d aguinaldo + 6 d vacaciones × 25 %)

ISR 2025

Límite Inferior $49,233.01 – Cuota fija $9,236.89 – 30 % excedente

Cuotas IMSS 2025

Incluyen reforma CEAV patronal máx. 6.422 %

INFONAVIT

5 % SBC

1. Percepciones y deducciones del trabajador

Concepto

Monto (MXN)

Salario mensual bruto

$84,855.00

Cuotas IMSS trabajador

-$2,314.00

ISR retenido

-$19,923.49

Salario neto a pagar

$62,617.51

2. Cuotas IMSS y aportaciones mensuales

Concepto

Base

% Patrón

$ Patrón

% Trabajador

$ Trabajador

Enfermedad-Maternidad – cuota fija

1 UMA m

20.40 %

$692.42

 

 

Enfermedad-Maternidad – excedente > 3 UMA

$74,672.40

1.10 %

$821.40

0.40 %

$298.69

Prestaciones en dinero

$84,855.00

0.70 %

$593.99

0.25 %

$212.14

Gastos médicos p/ pensionados

$84,855.00

1.05 %

$890.98

0.375 %

$318.21

Invalidez y Vida

$84,855.00

1.75 %

$1,484.96

0.625 %

$530.34

Guarderías y prestaciones sociales

$84,855.00

1.00 %

$848.55

 

 

Retiro (SAR)

$84,855.00

2.00 %

$1,697.10

 

 

Cesantía y Vejez (CEAV)

$84,855.00

6.422 %

$5,449.39

1.125 %

$954.62

INFONAVIT

$84,855.00

5.00 %

$4,242.75

 

 

Totales cuotas

 

 

$16,721.54

 

$2,314.00

3. Costo laboral para la empresa

Concepto

Monto

Salario mensual bruto

$84,855.00

Cuotas patronales IMSS + INFONAVIT

$16,721.54

Costo total empresa

$101,576.54

Observaciones clave

• La carga al trabajador reduce el neto en ~26 %; ISR explica 23.5 p.p. y las cuotas IMSS 2.7 p.p.

• Las obligaciones sociales incrementan el costo al patrón en ~19.7 % sobre el sueldo bruto.

• Al rebasar 25 UMA, cualquier aumento solo afecta ISR y prestaciones internas, no las cuotas IMSS/INFONAVIT.

• Un bono variable integrado solo impactará ISR mientras el salario continúe topado a 25 UMA.

• Cifras aproximadas; los centavos pueden variar según redondeos y la prima real de Riesgo de Trabajo.